<sub id="cws08"></sub>

            <var id="cws08"><output id="cws08"></output></var>

            精益生產咨詢培訓

            精益管理實戰咨詢專家
            咨詢熱線:0755-2293 2566
            深圳華昊聯合企業管理顧問有限公司
            當前位置: 首頁 > 管理智慧 > 專業詞匯 >

            豐田班組的管理方法之——OJT二十三要素

            時間:2022-09-27 17:46來源:華昊企管 作者:admin 點擊:

            OJT--所謂OJT,就是On the Job Training的縮寫,意思是在工作現場內,上司和技能嫻熟的老員工對下屬、普通員工和新員工們通過日常的工作,對必要的知識、技能、工作方法等進行教育的一種培訓方法。它的特點是在具體工作中,雙方一邊示范講解、一邊實踐學習。有了不明之處可以當場詢問、補充、糾正,還可以在互動中發現以往工作操作中的不足、不合理之處,共同改善。也稱為“職場內培訓”。

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            ------分隔線----------------------------
            欄目列表
            精益管理咨詢項目
            • 卓越現場管理(5S/6S)

              “一周一標桿”樣板打造;6S可視化、維持標準建立;全員改善提案、6S評價

            • 全員設備管理(TPM)

              自主保全體系建立;計劃保全體系建立;設備指標OEE、MTBF、MTTR管理

            • 五星班組建設

              五星班組架構劃分;五星班組活動運營辦法;五星班組PQCDSM管理及星級認證

            • 精益效率改善(Lean IE)

              精益工具及方法論運營;精益改善周運營實戰;生產指標提升管理

            • 計劃物控管理(PMC)

              設備節拍、作業標準工時制定;BOM、物料齊套、配送管理;自動排產系統構建

            • 標準品質管理(SQM)

              產品系列QC工程圖建立;重點、散布管理,基本遵守標準建立;品質Q-Test、AUDIT實施

            華昊企管專業提供TPM管理、5S/6S管理、班組管理等服務,專業實用、為您著想!
            更多精益管理咨詢項目 >>