適用于管理比較規范追求精益求精、持續改善、追求卓越的的企業。
【項目導入理由】
常規的管理方法不能有效改善痼疾性問題，某項管理指標一直維持在某個水平不能突破，選擇極限挑戰是給團隊帶來希望、帶來激情的有效手段。
【項目期待效果】
1）階段性達成不良零化，加快目標達成速度；
2) 營造共同參與的氛圍，通過成功挑戰獲取自信心；
3) 指標的持續維持管理及發掘新的改善點
【項目內容簡介】
利用培訓、現場實踐等方法召集與目標相關聯的各職能人員在特定的時間內，針對特定的對象展開系統、具體、實操性強的一種短平快提升，綜合運用各種管理方法和措施達成預定目標的活動方式。
【實施流程】
【部分改善案例分享】
